Más allá del talento

La inteligencia artificial agiliza procesos, pero no sustituye la entrevista personal

Publicado el 11 de junio de 2025

Durante su participación en el programa Más Allá del Talento, conducido por Armando Cavero y Guillermo van Oordt F., Manuel Alameda destacó el papel clave que cumple la inteligencia artificial (IA) en los procesos de selección de personal. Según explicó, esta tecnología permite ahorrar tiempo al identificar con rapidez a los postulantes que tienen mayores probabilidades de coincidir con el perfil técnico requerido para un puesto.

 

Sin embargo, Alameda fue claro en señalar que la IA no puede reemplazar a la entrevista cara a cara. Esta etapa sigue siendo crucial para determinar si el candidato es compatible con la cultura organizacional de la empresa. “La IA puede ayudar mucho, pero no reemplaza el contacto humano”, precisó el especialista.

 

Añadió que es en la interacción directa donde se genera el “feeling”, ese elemento intangible pero fundamental que permite identificar si un postulante encajará con el equipo y los valores de la organización. Por ello, consideró que la tecnología debe verse como una herramienta complementaria, y no como un sustituto de la evaluación personal.

 

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Mira el programa completo haciendo clic en el siguiente enlace:

https://canalb.pe/watch/mas-alla-del-talento/invitado-manuel-alameda-9625

 

 

 

 

Fuente: CanalB

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